Katılımcıların, kariyerlerinde hedeflerine ulaşmalarını kolaylaştıracak bir haritadır. Çalışanların sahip oldukları yetkinlikler ile ulaşmak istedikleri hedeflere nasıl gideceklerinin planlanması konularını kapsamaktadır.
Kimler Katılmalı:
Kurumdaki tüm çalışanlar.
Amaç:
Katılımcıların, kariyerlerinde ulaşmak istedikleri hedeflerin belirlenmesi ve bir yol haritasının oluşturulması. Çalışanların; fırsatların, seçeneklerin ve sonuçların farkına varmalarını, kariyer hedeflerini belirlemelerini, bu hedeflere ulaşmada yön ve zaman tespiti yapmalarını sağlayacak iş, eğitim ve diğer geliştirmeye yönelik faaliyetleri programlayabilmeleri.
İçerik:
- Kariyerin Tanımı
- Neden Kariyer Yönetimi?
- Kariyer Yönetiminin Süreç İçerisindeki Yeri
- Kariyer Planlama
- Kariyer Planlamaya Neden İhtiyaç Duyulur?
- Kariyer Planlamasında Hangi Amaçlara Hizmet Edilir?
- Kariyer Planlama Süreci ve Aşamaları
- Kariyer Planlamada Teknik ve Sistemler
- Kariyer Planlamada Çalışanın ve Yöneticinin Rolü
- Bireysel Kariyer Planlama Süreci
- Kariyer Planlaması Sürecinde Çalışan-Yönetici İlişkisi