Eğitimde, çalışanların performans değerlendirmeleri sonucu belirlenen ihtiyaçları ele alınır. Katılımcılar; ihtiyaç belirleme ve sonuçlar doğrultusunda aşamalarıyla eğitim planlama konularında yetkinlik sağlayabileceklerdir.
Kimler Katılmalı:
İK Departmanı çalışanları, yöneticiler, amirler ve çalışanları değerlendirme konumunda olan diğer çalışanlar.
Amaç:
Kurumlarda; çalışanların performans değerlendirmeleri sonucuna göre ihtiyaçların belirlenmesi ve bu ihtiyaçlar doğrultusunda eğitim planlarının oluşturulması. Kurumun ihtiyacı olan gelişim süreçlerini takip edebilmek açısından eğitim planlarının analiz edilmesi ve uygulanmasına yönelik teknik ve sistemlerin oluşturulması.